湖北省枣阳市国有资本投资运营集团有限公司2022年面向社会公开招聘20名专业技术人员公告

发布时间：2022-09-17 16:47   责任编辑：yishashi

报名开始：即日起       报名截止：见文内

　　枣阳市国有资本投资运营集团有限公司，始建于2005年12月，前身为枣阳市城市建设投资经营有限公司，2020年8月，改革转型为枣阳市国有资本投资运营集团有限公司，是我市国有独资企业，注册资金10亿元，截止2021年底资产总额达278亿元。集团现有职工108名，职能部室10个，参控股企业30多家。集团经营范围涵盖：投融资、土地整理与开发、城市基础设施建设投资、工程建设、公共停车、房地产开发、物业管理、人力资源开发等领域。集团管理：枣阳市鼎实建设工程质量检测有限公司、枣阳市房地产投资开发有限公司、枣阳市恒实矿业有限公司、枣阳市瀚昶人力资源有限公司、枣阳市胜航实业有限公司、枣阳市航安机场建设发展有限公司、枣阳市胜翔航空有限公司、枣阳市鼎宏资产经营管理有限公司8个实体公司。由于公司业务发展的需要，现面向社会公开招聘专业技术人员20名，具体事宜如下：

　　一、招聘原则

　　公开报名、统一考试、平等竞争、择优聘用、服从调配。

　　二、招聘人数和岗位

　　(一)招聘人数：20名。

　　(二)招聘岗位：详见《2022年国投集团招聘专业技术人员岗位一览表》(见附件1)。

　　三、招聘对象和报考条件

　　(一)招聘对象

　　招聘对象为符合公告岗位要求的人员。

　　(二)报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有岗位所需专业知识和业务能力;

　　5.适应岗位要求的身体条件;

　　6.具有岗位所需的其他条件。

　　(三)下列人员不得报考

　　1.正在接受纪律审查、司法调查或审计的，以及受到党纪处分尚在影响期的、受到政务处分尚未解除处分的或刑事处罚未满的;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的;

　　3.在公务员和事业单位招聘考试或招聘过程中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的，及被各级机关辞退不满五年的;

　　4.严重违反职业道德、社会公德的;

　　5.现役军人，在读普通高等学校非2022年应届毕业生;

　　6.聘用后即构成回避关系人员;

　　7.法律法规及政策规定不予聘用的其他情形的。

　　(四)相关时间节点的确定

　　1.年龄计算的截止日期为2022年9月1日(如某岗位年龄要求为30周岁及以下，即为1991年9月及以后出生，以此类推)。具体年龄要求见《岗位一览表》。

　　2.毕业时间以毕业证填写的时间为准。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名方式

　　本次招聘考试的报名、初审、缴费和打印准考证均通过枣阳市人事考试网(www.zyrsksw.org.cn)进行。

　　2.报名时间

　　2022年9月14日9：00至2022年9月20日17：00。报名窗口于2022年9月20日17：00准时关闭。届时，审核未通过的报考人员，将无法修改、提交个人信息。因此，请尽量将报名、补充资料等操作提前，不要在临近窗口关闭时操作，避免报名失败。

　　3.报名办法

　　(1)笔试报名、网上资格初审由人事考试院负责。符合报考条件的，方可参加笔试。考试报名通过市人事考试院报名系统进行，每人只限报一个岗位，如果报考多个岗位的，取消报考资格。考生应在2022年9月14日9：00至2022年9月20日17：00期间登录枣阳人事考试网，如实填写有关报名信息。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报名资格;对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。

　　(2)报名所使用的身份证必须与考场使用的身份证一致。报考人员在报名信息填写时要上传个人照片(近期蓝底彩色免冠电子照片)。

　　(3)报考人员在网上提出报考申请后，系统会自动生成一个报名序号，此报名序号是报考人员查询审核是否通过和缴费是否成功的重要依据，请注意保存。如果因为填报信息不完整、照片未上传等原因导致没有通过审核的，可以通过报名序号和身份证号再次登陆系统重新填报相关信息后再提交。

　　(4)查询初审结果与报名缴费、确认。2022年9月14日9：00至2022年9月20日17：00，考生可同步查询资格审查结果。通过初审的，不能再报考其他岗位。

　　通过初审的报考人员应于2022年9月14日9：00至2022年9月21日17：00期间登录枣阳人事考试网进行报名确认及缴费。缴费成功即确认报名，未按期缴费确认者视为自动放弃。每位考生须通过网上缴纳笔试费用共100元(50元/科)。

　　具体缴费方法为：考生初审通过后，再次进入报名系统，点击网上缴费按钮，进入网上缴费确认页面后，仔细阅读红字提示信息。在网上缴费确认页面用支付宝扫描支付二维码，进入支付宝平台进行网上支付。未在规定时间缴费者视为自动放弃考试。报名成功后，考生应打印报名登记表且本人签字，并妥善保存，资格复审时使用。

　　(5)准考证打印时间。报名成功后，报考人员于2022年9月22日9：00至9月24日9：00期间，自行登录枣阳人事考试网打印准考证。将根据新冠肺炎疫情防控形势，必要时对笔试时间进行适时调整，准考证打印时间同步推迟。鉴于在打印准考证之前，整个考试考场已经编排，考生试卷已经征订，因招聘岗位取消或核减，致使考生无法参加笔试的情况可以退还报名费，因其他原因考生不能参加考试，均视为缺考，不予退还报名费。请广大考生理解、支持、配合，及时关注枣阳人事考试网。

　　(6)考生参加考试时，须同时携带准考证和身份证。

　　4.开考比例

　　笔试和面试开考比例一般应达到1：3。笔试达不到规定比例的，若报名人数达不到1：3则按1：2。笔试和面试达不到开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划。因岗位取消或核减无法参加笔试的考生，予以退还报名费;因笔试缺考或已参加过笔试的考生，因资格复审不能通过的，不退还报名费。

　　(二)笔试

　　1、笔试内容分为《职业能力倾向测验》与《综合应用能力》两科;考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(附件2)。

　　2、笔试初步定于9月24日上午举行。具体时间和地点请考生仔细阅读准考证信息，避免错过考试时间或走错考试地点。

　　3.笔试成绩通过枣阳人事考试网发布。

　　(三)资格复审

　　1、资格复审时间和地点在枣阳人事考试网上另行通知，以公告为准。

　　2、资格复审人选：根据岗位笔试成绩从高到低顺序，依照岗位招聘计划1：3(报名人数若达不到1：3则按1：2)的比例确定面试入围初步人选。笔试成绩未达到最低控制分数线的，不得确定为面试人选。笔试最低控制分数线由招聘单位划定。

　　3、资格复审所需资料：报名登记表、身份证、学历证、学位证、专业技术资格证书、执(职)业资格证书、本人有效期内的学历认证报告。

　　4、资格复审由招聘单位负责审核把关，具体时间地点由招聘单位确定。资格复审合格的，由招聘单位发放《面试通知书》，并由考生签字确认。考生放弃资格复审或面试资格，应向招聘单位出具书面声明或将声明通过传真、扫描等方式发送至招聘单位。未出具书面声明而单位确实无法联系考生本人的，应由招聘单位2名以上工作人员确认并记录在案证实。应聘人员未按照通知规定时间、地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，视为放弃面试资格或取消面试资格。若面试人选缺额，按该岗位笔试成绩从高到低依次递补，笔试成绩相同的一并纳入递补人选，并对递补人员进行资格复审。资格复审中出现资格条件有异议等特殊情况的，由招聘单位决定是否符合岗位条件。资格审查贯穿招聘全过程。

　　(四)面试

　　1、面试总分为100分。面试时间、地点在枣阳人事考试网上另行通知，考生在规定时间内未到达指定地点或者弃考的，取消其面试资格，不再递补人员。

　　2、面试内容和形式。面试主要考察招聘报考人员应具备的综合素质、综合能力。面试采用结构化面试方式。

　　3、面试评分。面试评分实行百分制计分，考生最终得分采用“体操计分法”，即去掉一个最高分和一个最低分，按5名考官的总分除以5计算考生的最后得分。考官评分原则上最高分为90分，高于90分或者低于60分的，考官要在评分表上作出说明。面试考官打分实行签名制。每位考生的面试成绩当场公布。面试结束后，组织单位将个体评分表及评分汇总表密封并由纪检人员签字确认后存档备查。

　　4、面试分数低于70分的不予录用。

　　(五)成绩计算

　　1、笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%计入考生总成绩。

　　2、计分方法。笔试科目《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分;面试满分为100分。考生成绩=笔试总成绩+面试总成绩。笔试总成绩占总成绩的40%，其计算公式为：笔试总成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷2×(2/3)×40%;面试总成绩占总成绩的60%，其计算公式为：面试总成绩=面试成绩×60%。

　　(六)考察、体检

　　公司对拟聘用人员进行考察(包括应聘人员在原工作单位德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况、思想作风、社会关系等)，并组织体检，对不符合聘用要求的，取消应聘资格。因在社会考察、体检中放弃或不合格而产生的缺额在该岗位复试合格的应聘人员中按最终成绩从高分到低分依次递补。

　　五、聘用和管理

　　1、根据综合成绩排序、体检和政审情况确定拟聘用人员，并统一面向社会公示七个工作日，拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实确有不符合聘用要求的，取消聘用资格。出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的，依据此次考试总成绩从高分到低分进行递补，递补人员仍需按程序体检、政审后确定为拟聘人员并公示七个工作日。

　　2、聘用人员实行试用期制度。试用期满后考核合格的按期办理转正手续，不合格的解除聘用关系。新招聘员工属枣阳市国有资本投资运营集团有限公司国企员工。首次签订劳动合同期限为三年，试用期间工资及转正后薪酬参照枣阳市国有资本投资运营集团有限公司薪酬体系执行。按国家规定享受有关社会保险、住房公积金、企业年金等各项待遇。

　　六、纪律要求

　　严肃工作纪律。各相关部门严格执行招聘政策，严肃工作纪律，严格实行回避制度，严格按照批准的《方案》进行操作。招聘工作将实行岗位责任制，出现问题将严格按照“谁负责，追究谁”的原则实行问责。

　　七、其他

　　此次公开招聘工作未指定任何单位和个人编写过有关公开招聘考试的教材，也不委托任何单位和个人举办有关公开招聘考试的培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站等，均与本次考试无关，敬请广大应聘人员提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。

　　报名联系电话：0710-6311315，政策咨询电话：13995790589，监督电话：0710-6321460。

　　枣阳市国有资本投资运营集团有限公司

　　2022年9月14日